20% de la composición de los Equipos Directivos 2018 de los Liceos y Colegios de la Fundación Educacional Comeduc, son producto de la Movilidad Interna.
19 de los 26 cargos fueron vacantes, fueron adjudicados con colaboradores que ya trabajaban en los establecimientos educacionales.
La movilidad interna da la posibilidad laboral a los trabajadores de cambiar de puesto de trabajo dentro de la propia institución, ya sea de forma Lateral, en donde el trabajador cambia de puesto laboral pero mantiene su jerarquÃa. Denominado básicamente como un traslado. Por otro lado se da la Ascendente, en donde hay un cambio de puesto pero a un nivel jerárquico superior. A esto es a lo que apunta la Fundación, a dar la posibilidad de tener mejores trabajos y mejores condiciones laborales para sus colaboradores.
Asà lo vivenciaron 19 profesionales que componen los Equipos Directivos de los distintos liceos que dan forma a la Fundación, quienes luego de pasar por un proceso de selección, lograron acceder al su traslado o a subir de cargo dentro de la institución.
El traslado apunta directamente a mejorar la calidad de vida, familiar y personal de nuestros colaboradores. En esta categorÃa se distinguen dos Directores, Alexis Peñailillo que se cambió desde el Insuco Fernando Perez Becerra de Chillán al Liceo Comercial Gabriel Gonzalez Videla de Ñuñoa y Carlos Martinez que dejó el Liceo Técnico Felisa Tolup Zeiman de San Fernando al Liceo Técnico José MarÃa Narbona también de Ñuñoa. Otros que se trasladaron fueron José Gutiérrez de CAP del Insuco 2 al Liceo Técnico Clotario Bles Riffo, Juan Egaña de CAP del Instituto Técnico Mable CondemarÃn de Chillán a Insuco Alberto Blest Gana de Viña del Mar y Elisabeth Huerta Orientadores del Instituto Técnico Mable CondemarÃn de Chillán al Liceo Técnico José MarÃa Narbona.
También hay que destacar la movilidad ascendente, por mérito y trabajo que lograron 10 colaboradores. Cuatro CAP pasaron a ser Directores de establecimiento, siendo la primera en asumir Nataly Araneda en el Liceo Técnico Clotario Blest Riffo. Luego fueron designados Lucia Pino como Directora del Liceo Técnico Clelia Clavel, Marcela Martinez en el Liceo Técnico Felisa Tolup Zeiman de San Fernando y Marcelo Vera en Insuco Fernando Perez Becerra de Chillán.
Christian Sanchez pasó a de CCE del el Liceo Comercial de San Bernardo a CAP de Achiga Comeduc. De la misma forma se dio la promoción de cinco docentes que asumieron el cargo de CAP, Edda Navarro en el Liceo Técnico José MarÃa Narbona, Italo Parada en el Instituto Comercial Padre Alberto Hurtado, Marcelo Maureira en el Liceo Técnico de Rancagua, Verónica Fuenzalida en el Liceo Técnico Felisa Tolup Zeiman y Catherine Valenzuela en el Instituto Técnico Mable CondemarÃn.
Por su parte también fueron confirmados en su cargo a través procesos de selección, VÃctor Bastidas como CCE del Insuco 2, Cintia Canales como Orientadora del Liceo Técnico de Rancagua.
Finalmente el objetivo del proceso de selección y la activación de movilidad interna es generar oportunidades de desarrollo profesional a nuestros colaboradores, asegurando igualdad de oportunidades y reconocimiento de la experiencia, a través de concursos internos que permitan seleccionar a los mejores candidatos para ser promovidos a otros cargos, compatibilizando los requerimientos de los distintos liceos de la Fundación con las motivaciones del trabajador.
