Con el propósito de seguir fortaleciendo la vinculación entre el establecimiento, el mundo productivo, la Educación Superior y otros actores relevantes del territorio, el Colegio Comercial de Peñaflor desarrolló la segunda sesión de su Consejo Empresarial de Desarrollo Educativo (CEDE) 2026, instancia liderada por su director, César Morales Armengol, y que reunió a representantes de empresas, instituciones colaboradoras y miembros de la comunidad educativa.

Los CEDE constituyen espacios estratégicos de diálogo y trabajo colaborativo que buscan aportar al fortalecimiento de la Educación Media Técnico-Profesional (EMTP), promoviendo una formación cada vez más pertinente, inclusiva y conectada con las necesidades del entorno. A través de estas instancias, los establecimientos generan alianzas y reflexiones conjuntas orientadas a mejorar las oportunidades de desarrollo de los estudiantes.

En esta oportunidad, la jornada estuvo centrada en la inclusión y la neurodiversidad, abordando los desafíos y oportunidades que enfrentan los estudiantes en sus trayectorias educativas, de continuidad de estudios e inserción laboral. La reflexión invitó a los participantes a avanzar desde una mirada centrada en las barreras hacia una comprensión de la diversidad como una fortaleza para las comunidades educativas y los espacios de trabajo.

Durante la sesión, la educadora diferencial Valeria Soto Pinto e integrante del Programa de Inclusión Escolar (PIE) del establecimiento presentó estrategias prácticas para favorecer entornos más inclusivos en áreas vinculadas a las especialidades que imparte el establecimiento, destacando la importancia de contar con procesos claros, apoyos adecuados, comunicación accesible y espacios de aprendizaje que permitan el desarrollo pleno de todos los estudiantes. Asimismo, se relevó el rol de docentes, maestros guía y empresas en la construcción de trayectorias formativas con sentido, promoviendo el acompañamiento, la colaboración y la generación de ambientes seguros y respetuosos.

Uno de los momentos más significativos de la jornada fue el espacio de reflexión colectiva, donde los participantes analizaron preguntas vinculadas a las barreras invisibles que pueden enfrentar las personas neurodivergentes, el desafío de preparar tanto a los estudiantes como a los entornos laborales para una inclusión efectiva, y el valor de reconocer la diversidad como una oportunidad de crecimiento para toda la comunidad.

Al respecto, el director del Colegio Comercial de Peñaflor, César Morales Armengol, destacó que: “El CEDE es una instancia fundamental para construir, junto a nuestros socios estratégicos, una educación más pertinente e inclusiva. Estos espacios nos permiten dialogar, aprender de distintas experiencias y generar acciones concretas que favorezcan el desarrollo integral de nuestros estudiantes y sus trayectorias futuras”.

La actividad reafirmó el compromiso del Colegio Comercial de Peñaflor y de Fundación Educacional Comeduc con una Educación Media Técnico-Profesional de calidad, que pone a las personas en el centro y promueve el trabajo colaborativo como motor para generar mayores oportunidades de aprendizaje, continuidad de estudios e inserción laboral.

¡Juntos #SomosComeduc! 🚀

Junio de 2026